2026年1月7日上午，路桥集团党委副书记、工会主席、第一考核组组长窦生龙一行对五环公司2025年生产经营和重点工作进行了综合考评，对领导班子成员进行述职述廉考核测评和政治素质考察。公司班子成员、总部全体职工及项目职工代表参加了会议。

考核会上，五环公司党总支副书记、总经理代表领导班子从生产经营任务、重点工作开展、党建暨党风廉政建设责任制等方面对公司2025年度工作及2026年发展思路进行了汇报，并就个人年度工作进行了述职述廉，领导班子其他成员以书面形式向考核组提交了述职述廉报告。随后，考核组成员通过听取汇报、查阅资料、民主测评、个别谈话等方式，对五环公司2025年生产经营、党建暨党风廉政建设、省公交建集团巡察整改等各方面工作进行了全面检查。

会议最后，考核组组长窦生龙对五环公司“十四五”期间取得的成就及2025年能够经受住市场环境的考验给予了肯定，对五环公司全体职工的辛勤付出表示了感谢，并就公司下一步工作提出了八个方面的意见：一是锚定战略引领，高标准绘就发展蓝图。科学设定“十五五”发展目标，实现既要稳固公路、市政等核心市场业务的规模与质量，又要突出智慧建造、绿色低碳等新兴领域的指标空白，为引领企业未来高质量发展筑牢规划根基。二是聚力产业升级，高水平深耕市场布局。要坚持经营“一盘棋”思想，推动构建经营发展新格局，更加主动适应市场化竞争，持续提升出资企业市场竞争能力。三是抓实成本管理，深层次深化精益运营。要深化精益管理理念，精准施策破解难题，增强价值创造能力。四是坚守合规经营，全方位筑牢安全根基。要始终筑牢风控防线，坚守合规红线，夯实内控基石。五是激活科技创新，强动能驱动转型突破。要更大力度推进科技创新，推进数智赋能，推进思维更新，把创新理念深度融入企业发展各领域、各环节。六是深耕人才强企，精锻造硬核骨干队伍。要牢固树立“人才是第一资源”理念，着力激发人才工作内生动力，倾力营造尊才爱才、敬才用才的浓厚氛围，为高质量发展提供坚实可靠的人才支撑。七是厚植文化铸魂，高品位擦亮品牌底色。要深刻认识到企业文化建设的关键意义，不断增强文化引领功能，不断赋能企业生产经营，不断塑造良好品牌形象，实现在更广领域、更高层次参与市场品牌竞争。八是强化党建领航，聚合力凝聚红色动能。要牢牢把握“两个确立”“两个维护”最高政治原则，持续完善党领导国有企业的治理架构和组织体系，持续丰富党建品牌内涵，切实在高质量党建引领高质量发展方面走在前列、争做示范。

2026年，挑战与机遇并存，五环公司将继续保持战略定力，坚定发展信心，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻路桥集团各项决策部署，锚定发展目标，继续砥砺奋进，为甘肃路桥打造交通业内领先、全国一流建设工程施工企业贡献五环力量。